Accidentes del Trabajo

¿ que se entiende por accidentes del trabajo ?

Se entiende por accidente de trabajo, toda lesión, por pequeña que sea, que la persona sufra por causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca cualquier tipo de incapacidad, temporal o permanente o le produzca la muerte.

No se consideran Accidentes de Trabajo los provocados por terre­motos, inundaciones y otras catástrofes ajenas al trabajo mismo.  Tampoco se consideran los accidentes provocados intencionalmente por el afectado.

Se considera Accidente de Trabajo el sucedido en el trayecto directo de la persona entre su casa y el trabajo, ida y vuelta, en cualquier medio de locomoción.  Cualquier desvío o acción distinta al traslado casa‑trabajo, hace perder la calidad de Accidente de Trayecto.

 

forma de actuar ante un accidente del trabajo

 

Se debe informar al empleador para que éste lo derive inmediatamente, para su atención, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda.

En el evento que el empleador no cumpla con la obligación o cuando las circunstancias del caso impiden que el empleador tome conocimiento, el trabajador podrá recurrir por sus propios medios y deberá ser atendido de inmediato.

El accidente debe de ser comunicado a la Mutual a la que está adherida la empresa o al hospital más cercano. La Mutual o el hospital emitirá un dictamen que el trabajador presentará en la institución aseguradora o en el INP, según sea el caso.

En el caso de que el accidente sea muy grave o fatal, el empleador deberá informar los hechos inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda. Además, el empleador deberá suspender en forma inmediata las faenas, y de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo.

 

Accidentes en el trayecto al trabajo

Se consideran como accidente de trayecto y se enmarcan dentro de los accidentes de trabajo, siempre y cuando la eventualidad ocurra en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la residencia del funcionario y su lugar de oficio o viceversa.

Si el accidente ocurre en una ruta de trayecto que no es la habitual, no se considerará como accidente de trayecto.

Si la persona se accidenta en un paseo o actividad recreativa de la empresa, no se considera accidente del trabajo. Sin embargo, si la actividad o paseo recreativo es de asistencia obligatoria, se considerará que se cumple con los requisitos para ser calificado como accidente del trabajo.

El Accidente de Trayecto debe ser probado por el trabajador a través del parte de Carabineros, declaración de testigos presenciales o certificado de atención médica, y la calificación la hace la Mutual o Servicio de Salud correspondiente.

 

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