Visitas
Si usted se ha separado y su pareja se ha quedado con el cuidado personal de su hijo usted tiene derecho a ver regularmente a su hijo. Abogados del Maule le presta asesoría legal solicitando al tribunal que establezca y regule un régimen de visitas.
Abogadosentalca.cl también representa a los padres que deseen modificar un régimen de visitas ya establecido, por haber cambiado las circunstancias o por otras razones. Así como también representamos a aquellas madres que por motivos graves deseen restringir las visitas del padre respecto a los hijos.
Abogadosentalca.cl también representa a clientes que desean regular un régimen de visitas mediante una transacción o avenimiento judicial, lo cual permite acordar estos temas en forma acordada y sin juicios.
Nosotros tenemos amplia experiencia en la tramitación de juicios para hacer valer el derecho a mantener una relación directa y regular con el menor. Además abogadosentalca.cl ofrece asesoría a aquellos padres que desean obtener el cumplimiento de un régimen de visitas ya establecido y que por diferentes motivos pueda no estarse cumpliendo.
Si no lo dejan visitar a su hijo, usted debe estar tranquilo y contactarse con nosotros. No olvide siempre que la mejor forma de hacer valer sus derechos es por la vía judicial. Recuerde siempre que la pretensión de la legislación es que aquel de los padres que no tenga el cuidado personal del hijo, participe activamente en su desarrollo y crecimiento del menor. La relación directa y regular es un derecho y obligación del padre o madre que no tenga el cuidado personal de su hijo.
![]()
regulacion del derecho de visitas:
El derecho de visitas o régimen comunicacional con su hijo se regula:
a) Por un acuerdo con quien tiene el cuidado personal del hijo
Esta es sin duda alguna la mejor forma de regular este derecho, ya que nuevamente nuestro ordenamiento jurídico entrega la solución del problema directamente a los involucrados, lo que constituye una herramienta que usada de forma apropiada implica un beneficio para todos, especialmente para los hijos. En virtud de esta posibilidad de regulación, se podría acordar un sistema que permita una verdadera relación del hijo con ambos padres, sin perjuicio de que éstos vivan separados.
b) Por el juez en subsidio
Si no existe acuerdo entre los padres al establecer un régimen de visitas que logre satisfacer los intereses de ambos y vele por el interés superior del hijo, es el juez quien deberá fijar la frecuencia y libertad con que aquel de los padres que no tenga el cuidado personal, ejercerá su derecho-deber de mantener una relación directa y regular con el hijo.
La regulación judicial es considerada subsidiaria, es decir, que lo primero que debe intentarse en esta materia es lograr un acuerdo -como ya sucede en general en derecho de familia-, a fin de evitar la carga emocional que todo juicio implica entre las partes.
Limitaciones al derecho de visitas:
“Se suspenderá o restringirá el ejercicio de este derecho cuando manifiestamente perjudique el bienestar del hijo, lo que declarará el tribunal fundadamente”.

Coincidencias: Derecho de los padres a visitar a su hijos - Derecho de visitas - Relación directa y Regular - Régimen de Visitas - Régimen comunicacional.
![]()
Click para desplegar formulario de contacto ![]()
FORMULARIO DE CONTACTO
|
|---|
Servicios
Derecho de Familia
Divorcio
Divorcio Unilateral
Divorcio de Común acuerdo
Divorcio por Culpa
Compensación Económica.
Notificación de cese de la convivencia
Separación judicial.
Pensión alimenticia.
Rebaja / Aumento Pensión de Alimentos
Deuda de pensión alimenticia.
Cese de alimentos
Declaración de bien familiar
Cuidado personal (Tuición)
Relación directa y regular (Visitas).
Derecho Civil
Derecho de Herencias
Derecho del Trabajo
Despidos
Despidos Injustificados
Despido Indirecto o autodespido.
Despido de nulidad del despido
Cobro de remuneraciones y prestaciones adeudadas.
Término del contrato de trabajo
Indemnizaciones por despido.
Indemnización por años de servicio.
Indemnizaciones sustitutiva del aviso previo.
Indemnizaciones por feriado anual o proporcional.
Acoso Laboral.
Acoso Sexual.
Demandas de desafuero Maternal.
Accidentes del Trabajo.
Enfermedades profesionales.
Subcontratación.
Prescripción de derechos Laborales.
Procedimiento de tutela laboral por infracción a derechos fundamentales.
Audiencias ante la inspección del trabajo.
Visitas, Derecho de los padres de ver a sus hijos



